近日，上海市人社局等八部門聯(lián)合出臺《關(guān)于優(yōu)化上海市博士后發(fā)展綜合環(huán)境的實施意見》，新增“博士后國際合作交流”資助等多項支持舉措。

《實施意見》是貫徹落實國家加強和改進新時代博士后工作要求的首個地方綜合性文件，由加大投入、完善機制、健全保障3個部分17條組成，一半以上是新增支持舉措。這些舉措專注于為上海博士后提供進站、在站、出站的全過程、全方位、全鏈條支撐體系，重點突出了三個“全”。

一是全面加大政策支持力度，舉措更聚焦。擴大“超級博士后”資助規(guī)模，入選人數(shù)達上年度進站人數(shù)30%。新設(shè)“博士后國際合作交流”資助，對海外引進博士來滬從事博士后研究、博士后來滬工作和國內(nèi)派出博士后給予資助，設(shè)立博士后國際學(xué)術(shù)交流補貼。鼓勵各區(qū)在設(shè)站資助、引才獎勵、生活配套、科研資助和安居補貼等方面加大投入。

二是全力搭建科研創(chuàng)新平臺，載體更多元。定期舉辦“博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，常態(tài)化開展“博士后揭榜領(lǐng)題”活動。加強對國家實驗室等國家級科研創(chuàng)新機構(gòu)支持。支持博士后向企業(yè)流動。支持高水平團隊設(shè)站單位與全球頂尖高校、一流科研機構(gòu)和領(lǐng)軍企業(yè)開展海外科研產(chǎn)業(yè)項目合作研究。

三是全方位構(gòu)筑服務(wù)保障體系，覆蓋更周全。將博士后納入到人才扶持政策體系，健全博士后安居保障機制，優(yōu)化博士后子女教育保障機制。暢通博士后職稱評聘渠道，建立事業(yè)單位聘用博士后“直通車”。

近年來，上海博士后工作圍繞人才引育和科研成果轉(zhuǎn)化等方面持續(xù)發(fā)力。博士后隊伍茁壯成長，博士后培養(yǎng)載體量質(zhì)齊增。截至目前，上海在站博士后8279人，其中2023年進站2978人，較前一年增長10%。隨著2023年新設(shè)35個流動站，目前全市共有流動站273個、工作站162家，設(shè)站數(shù)量位居全國前列，學(xué)科覆蓋面進一步擴大。16個區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地新增入駐單位120家，創(chuàng)歷年新高。

此外，“超級博士后”品牌效應(yīng)凸顯，博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力厚積薄發(fā)。2023年，上海進一步加大對三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域博士后的支持力度，795名博士后入選“超級博士后”。多年來累計有3248名博士后獲得資助，資助金額超8億元。聚焦上海“3+6”新型產(chǎn)業(yè)體系，上海連續(xù)三年舉辦博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，促成項目落地或風(fēng)投合作百余項，科研成果加速轉(zhuǎn)化，在兩屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上獲獎數(shù)均位居全國前列。

下一步，上海將以《實施意見》為抓手，持續(xù)加大對博士后個體與用人單位主體的服務(wù)保障力度，努力為人才心無旁騖搞研究、放開手腳干事業(yè)創(chuàng)造良好條件。