6月24日消息，京東最新發(fā)布了2024年ESG報告，其中公布了諸多員工數據。
就業(yè)生態(tài)構建上，過去三年，超5萬個面向在校生的崗位、300余種崗位類型，為青年職業(yè)啟航拓寬路徑。
超40萬一線員工中，80%來自農村地區(qū)，助力鄉(xiāng)村人才融入城市發(fā)展浪潮，還吸納了超4500名殘疾員工。
員工成長體系里，100%培訓覆蓋率、人均41小時受訓時長，搭建能力提升階梯，超6500人參與學位認證，超3000人獲學歷證書，實現職業(yè)進階。
京東人力資源總支出（包括自有員工和外部人員）達到了1161億元，2010年京東設立“員工救助基金”，近10年該基金累計投入超1.57億元。